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Título
Text copied to clipboard!Executivo de Folha de Pagamento
Descrição
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Estamos procurando um Executivo de Folha de Pagamento dedicado e experiente para gerenciar todos os aspectos relacionados à folha de pagamento da empresa. Este profissional será responsável por garantir que os processos de pagamento sejam realizados de forma precisa, eficiente e em conformidade com as leis trabalhistas vigentes. O Executivo de Folha de Pagamento atuará como um elo entre o departamento de Recursos Humanos, o financeiro e os colaboradores, assegurando que todas as informações estejam corretas e atualizadas. Além disso, deverá lidar com questões relacionadas a benefícios, impostos, encargos sociais e demais obrigações legais. É fundamental que o candidato possua conhecimento profundo em legislação trabalhista, sistemas de folha de pagamento e habilidades analíticas para resolver possíveis inconsistências. A comunicação clara e a capacidade de trabalhar sob pressão também são essenciais para o sucesso nesta função. Este cargo é ideal para profissionais que buscam atuar em um ambiente dinâmico, com foco em precisão e conformidade, contribuindo diretamente para a satisfação dos colaboradores e o bom funcionamento da empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o processamento completo da folha de pagamento mensal.
- Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas relacionadas à folha.
- Atualizar e manter os registros de funcionários e suas informações salariais.
- Coordenar com o departamento financeiro para assegurar pagamentos corretos e pontuais.
- Resolver dúvidas e inconsistências relacionadas à folha de pagamento.
- Elaborar relatórios gerenciais sobre custos de pessoal e encargos sociais.
- Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e tributária.
- Supervisionar a equipe de folha de pagamento, quando aplicável.
- Garantir a confidencialidade das informações dos colaboradores.
- Implementar melhorias nos processos de folha para aumentar a eficiência.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de folha de pagamento.
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e tributária.
- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (ex: SAP, TOTVS).
- Habilidade analítica e atenção aos detalhes.
- Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
- Formação superior em Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Conhecimento em benefícios e encargos sociais.
- Organização e proatividade.
- É desejável experiência em liderança de equipes.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência com sistemas de folha de pagamento?
- Como você garante a conformidade com a legislação trabalhista?
- Descreva uma situação em que precisou resolver um erro na folha de pagamento.
- Como você lida com prazos apertados?
- Quais melhorias você implementaria no processo de folha?
- Como você mantém a confidencialidade dos dados dos colaboradores?
- Você tem experiência em liderar equipes?
- Como você se atualiza sobre mudanças na legislação?
